#VCVconf
Конференция о рекрутменте и HR
21 ноября, ЦДП, Москва

21 ноября, Москва
ЦДП






#VCVconf

Конференция о рекрутменте и HR
Среди спикеров
Алла Греков
Senior sourcing strategist Facebook (USA)
Ирина Хакамада
Бизнес-тренер, общественный деятель, писатель,
кандидат экономических наук
Рубен Варданян
Социальный предприниматель и филантроп, основатель проектов СКОЛКОВО, PHILIN, Phoenix Advisors и соучредитель гуманитарной инициативы «Аврора»
Геворк Саркисян
сооснователь Innova, KidZania Moscow, KidZania USA
Сергей Федоринов
Предприниматель, основатель компании «Юлмарт»,
основатель и СЕО «ЦКБ42»
Сьюзан Пике-Гюблер
Founder and CEO of Susan Pike & Partners, ex-SEEMEA Staffing Manager at Google
Рина Сакураба
HR leader General Electric Healthcare (Japan)
Ольга Улесова
Директор по управлению талантами СИБУР
Что такое #VCVconf?
Это конференция про HR и рекрутмент, на которой выступают не только представители HR, но и основатели успешных бизнесов.

Чего точно не будет:
однообразных форматов, скучных выступлений, повторяющихся тем.
Что гарантируем: заряженную программу, много параллельных активностей, решение сложных кейсов, крутую площадку и отличную атмосферу для нетворкинга.

Мы создаем пространство для взаимодействия, чтобы конференция запомнилась надолго!
Лучшая в России HR digital платформа
Организатор
VCV
VCV — это рекрутинговая платформа, которая помогает компаниям быстрее отбирать наиболее подходящих сотрудников. Сервис проводит автоматизированные видеоинтервью с распознаванием речи и поведения кандидатов.
20
СПИКЕРОВ
700
УЧАСТНИКОВ
10
ЧАСОВ ПОЛЬЗЫ
О чем будем говорить?
Нешаблонный взгляд на HR и рекрутмент
Честный и открытый диалог: мы говорим о челленджах, которых не видно на первый взгляд, о вопросах, у которых нет одного правильного решения и о неочевидных ответах на эти вопросы.
Много общения со спикерами
Мы уделяем особое внимание секции Q&A. Это редкая возможность поделиться своими кейсами с нашими экспертами и задать им те вопросы, которые, возможно, до вас еще никто не задавал.
HR-тренды:
технологии и кейсы

Мы считаем, что нет ничего лучше живых примеров. Если мы говорим про AI и big data в HR, то только о том, что уже применяется на практике, если показываем инструменты, даем возможность сразу оценить в работе.
Нетворкинг на новом уровне
Наши мероприятия любят за контент, а еще за особую атмосферу. С помощью выстроенной онлайн-коммуникации мы стремимся сделать так, чтобы связи поддерживались и укреплялись дальше. И это работает.
Программа #VCVconf
21 ноября, Москва
09:00
Практика внимательности в борьбе с выгоранием.
Александр Росс-Джонсон, основатель Школы внимательности, сертифицированный коуч
10:00
Открытие конференции. Челленджи и лайфхаки в HR. Обновления VCV.
Арик Ахвердян, основатель и CEO VCV
10:30
ИИ и рекрутмент. Насколько пока далеки друг от друга?
Павел Плесков, Data Scientist H2O.ai
11:00
Рекрутмент 2020. Почему нужно инвестировать в сорсинг?
Алла Греков, Senior sourcing strategist Facebook (USA)
11:30
Особенности HR в Японии. Отличия от европейских подходов, сложности и лучшие практики
Рина Сакураба, HR leader General Electric Healthcare (Japan)
Марина Джаши, эксперт по вопросам межкультурной коммуникации
12:00
Кофе-брейк
12:15
Как перенести опыт Google в управлении IT-командами в другие компании.
Сьюзан Пике-Гюблер, Founder and CEO of Susan Pike & Partners, ex-SEEMEA Staffing Manager at Google, ex-Group Director of Talent Acquisition at VEON (Vimpelcom), ex-SVP HR Sberbank
Женя Соколов, Основатель и CEO Dactyl*ai, ex-CTO Badoo, ex-head Google's Moscow R&D center
12:45
Опыт основателя Юлмарт. Процесс рекрутмента на старте и его трансформация в процессе роста компании
Сергей Федоринов, предприниматель, основатель компании «Юлмарт»,
основатель и СЕО «ЦКБ42»
Алена Владимирская, хантер, основательница «Антирабство» и Careefan
13:15
HR и бизнес: как построить диалог
Елена Титова, HR директор, Блок Розничный бизнес, Сбербанк
Оксана Емельянова, HR BP Commercial Coca-Cola HBC Россия
Наталья Губайдулина, Senior HR Business Partner Mars
Анастасия Михалина, Director for Talent Acquisition and Employer Branding L'Oréal Russia
Ираклий Маргания, коммерческий директор employer-брендингового агентства makelove
13:45
Обед
14:30
Тематические секции
16:00
Кофе-брейк
16:30
Почему я люблю рекрутмент и не люблю отдел HR?
Геворк Саркисян, сооснователь Innova, KidZania Moscow, KidZania USA
Татьяна Тихонова, Head of HR for Russia, Deutsche Bank
17:00
«Первый элемент»: новый подход к работе с талантливой молодежью в СИБУРе
Ольга Улесова, Директор по управлению талантами СИБУР
17:30
Как создать экосистему вокруг талантливых людей
Рубен Варданян, социальный предприниматель и филантроп, основатель Центра управления благосостоянием и филантропии Московской школы управления СКОЛКОВО, основатель проектов PHILIN (Инфраструктура благотворительности) и Phoenix Advisors. Соучредитель гуманитарной инициативы «Аврора»
18:00
Как собирать команду мечты и управлять лучшими?
Ирина Хакамада, бизнес-тренер, общественный деятель, писатель,
кандидат экономических наук
18:45
Фуршет, диджей-сет, нетворкинг
Нетворкинг гарантирован
Мы создаем все условия для того, чтобы вы общались, обменивались опытом и получали качественный контент. И при динамичной и насыщенной программе у нас невероятно уютная и душевная атмосфера. Как мы это делаем при таких масштабах? Стоит прийти и увидеть своими глазами.
#VCVconf 2018
В прошлом году мы провели #VCVconf в особняке на Волхонке, где обсудили текущие тренды и разобрали актуальные вопросы в HR.

Рубен Варданян, Сколково и Тройка диалог и Максим Ноготков, Связной поделились своим взглядом на роль HR в бизнесе.

Татьяна Тихонова
из Deutsche Bank, Екатерина Кожемякина из Циан, Дарья Кудрявцева из Avito и Вера Чуприна из Рокетбанк сравнили подходы к IT-рекрутменту в своих компаниях в рамках панельной дискуссии.

Инара Джоанетис
из PwC описала специфику employer branding для X, Y, Z поколений.

Коноплева Екатерина,
ПАО "УРАЛСИБ" и Анжела Мартиросян, IKIGAIquests рассказали о том, как позиционировать employer brand для аудитории школьников.
Как это было?
Наши гости
Официальные партнеры события
Официальный HR-партнер
Официальный партнер перевода
Информационные партнеры
Где собираемся?
Москва, Цифровое деловое пространство

ул. Покровка, 47 (м. Курская / м. Красные Ворота)

Регистрация на #VCVconf
Мероприятие завершилось. Вы можете посетить другие наши события.
Контакты
Если у вас появились вопросы, звоните на
+7 929 943 38 73
.
Или пишите на events@vcv.ru
Программа мероприятия
Для получения более подробной программы мероприятия отправьте нам заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Как стать партнером мероприятия?
Для того, чтобы стать партнером VCVconf, отправьте нам заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Алла Греков
Senior sourcing strategist Facebook (USA)
Специализируется на техническом рекрутменте, executive search и построении эффективных команд. Карьерный путь начала в АНКОР. В 2011 году присоединилась к международному проекту Штокман со стороны Газпрома. В 2017 году разрабатывала стратегии cорсинга в Amazon. Сейчас занимается аналитикой рынка труда по сегменту машинного обучения и стратегиями рекрутмента в Facebook.
Ираклий Маргания
Коммерческий директор employer-брендингового агентства makelove
Окончил МГОУ, факультет "Международная юриспруденция". Открыл совместно с Игорем Трофимовым агентство makelove. Опыт работы в сфере employer-бренда более 9 лет. Среди клиентов: IKEA, Центральный банк РФ, METRO C&C, М.Видео, Альфа.Банк, L'Oreal, Procter&Gamble, Unilever, Danone, Heineken, Норникель.
Елена Титова
HR директор, Блок Розничный бизнес, Сбербанк
Окончила Алма-Атинский педагогический институт иностранных языков; получила степень MBA в Maastricht School of Management. Сертифицирована в University of Strathclyde, Glasgow (Великобритания) как коуч для руководителей высшего звена.

До прихода в Сбербанк в 2012 году занимала позицию директора по организационному развитию и работе с персоналом Beeline в Казахстане.

В Сбербанке Елена 7 лет отвечает за весь комплекс HR для розничного блока, в том числе команда Елены разрабатывала методологию и процессы массового подбора и массового профессионального обучения.

Среди её профессиональных интересов — создание новых цифровых HR инструментов и автоматизация процессов HR. Елена увлекается живописью, театром и балетом.
Сергей Федоринов
Предприниматель, основатель «Юлмарт», основатель и СЕО «ЦКБ42»
Родился 29 марта 1975 г. в Ленинграде. Окончил Санкт-Петербургский Государственный инженерно-экономический университет. Жизненную философию лучше всего отражает фраза П.Друкера: «Самый лучший способ предсказать будущее - самому его построить».

В историю современного предпринимательства С.Федоринов вошел как основатель и генеральный директор «Юлмарта» (2008-2016 гг.), построивший компанию от одной торговой точки до лидера рынка электронной коммерции из 400 магазинов в 240 городах с оборотом $1 млрд. Накопленный в «Юлмарте» опыт был положен в основу авторской технологии «5х5», которая в рамках компании «ЦКБ42», где Сергей стал одним из учредителей, была доработана для компания малого и среднего бизнеса. В числе тех, кто уже совершил прорыв с помощью С.Федоринова и его авторской методики масштабирования бизнеса: автодилер Volvo «SweedMobile», китайский автодилер Geely, социальный проект «Спасибо», девелоперские проекты и т.д. Также в рамках «ЦКБ42» Сергей ведет образовательные курсы и тренинги, стратегические и персональные сессии для предпринимателей. Кроме этого Сергей развивает различные проекты, где выступает как наемный топ-менеджер, входя в команду, и/или является одним из собственников. Например, с весны 2019 г. Сергей занимает пост директора по цифровому развитию компании «Термекс».

Женат, двое детей. Увлекается яхтингом, фотографией, управлением энергией.
Оксана Емельянова
HR бизнес-партнер Коммерческой функции Coca-Cola HBC Россия
Оксана начала свою карьеру в Coca-Cola HBC Россия в 2013 году в роли специалиста по кадровому администрированию региона Юг, в 2016 году была переведена в Москву на аналогичную роль с зоной ответственности в рамках Московского региона. В 2018 году заняла должность Руководителя группы по операционной поддержке и регулированию трудовых отношений, в 2019 году перешла на роль HR бизнес-партнера Коммерческой функции.

В Coca-Cola HBC Россия Оксана отвечает за стратегическое планирование персонала функции, управление преемственностью, организационную эффективность, вовлеченность, реализацию проектов и инициатив в области управления персоналом. Также Оксана принимала участие в разработке мотивационных программ для таких проектов компании как подготовка к Чемпионату мира по футболу FIFA 2018™, Кубок Конфедераций, Сезонные мотивационные программы для Коммерческой функции.

Оксана закончила Ростовский государственный экономический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии».
Ирина Хакамада
Бизнес-тренер, общественный деятель, писатель, кандидат экономических наук, доцент
Образование
Окончила экономический факультет Университета Дружбы народов.
Защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на экономическом факультете Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. В 1983 году получила ученое звание доцента.
Владеет английским и французским языками.

Карьера
С 1980 года — младший научный сотрудник НИИ Госплана РСФСР, затем в течение пяти лет работала во ВТУЗе при ЗИЛе ассистентом, доцентом.
С 1989 года занялась бизнесом. Была одним из руководителей кооператива "Системы + программы", главным экспертом и членом биржевого совета Российской товарно-сырьевой биржи. Активно занималась благотворительной деятельностью, организовала службу помощи лежачим больным на дому.
Трижды избиралась в Государственную Думу России. Дважды — как независимый депутат по Орехово-Борисовскому округу Москвы. Являлась членом Комитета по экономической политике, затем — членом Комитета по бюджету, налогам, банкам и финансам.
В 1995 году возглавляла партию "Общее дело".
В 1997 году перешла в Правительство России и возглавила Государственный комитет России по поддержке малого бизнеса.
В 1999 году стала сопредседателем демократической партии "Союз Правых Сил" и была вновь избрана депутатом Государственной Думы по одномандатному округу Санкт-Петербурга.
В июне 2000 года была избрана вице-спикером Государственной Думы.
В 2004 году выдвинула свою кандидатуру на выборах Президента России и получила на выборах около 4 миллионов голосов избирателей. Создала демократическую партию "Наш Выбор", впоследствии вошедшую в движение «Российский Народно-Демократический Союз». Являлась заместителем Председателя этого движения и возглавляла Межрегиональный общественный фонд социальной солидарности «Наш Выбор».
В мае 2008 года объявила о прекращении политической деятельности.
С 2006 года занимается образовательной деятельностью.

Достижения и номинации
В 1995 году журналом "Time" была названа политиком XXI века в числе 100 известных женщин мира.
В 2002 году — докладчик от России на 57-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН.
В 2005 году номинировалась на Нобелевскую премию Мира в числе тысячи женщин планеты.
По результатам соцопросов дважды победила в номинации «Женщина года».
Марина Джаши
Эксперт по вопросам межкультурной коммуникации
Автор проекта о межкультурной коммуникации в деловой среде «Мировая бизнес-этика», цикла интервью-бесед с российскими представителями бизнеса о работе на международных рынках.

Регулярно выступает в России и за рубежом на профильных конференциях, проводит тренинги по развитию навыков межкультурной коммуникации и публичным выступлениям на английском и русском языках.

Автор исследования «Факторы эффективного взаимодействия в международной деловой среде».

Жила, училась и работала в США, Великобритании, Индии и Японии
Павел Плесков
Data Scientist H2O.ai
Павел закончил мехмат МГУ (2010) и магистратуру РЭШ (2012). Год работал финансовым консультантом в компании Oliver Wyman. Далее занимался созданием торговых биржевых роботов в индустрии высокочастотной торговли (HFT). В течение двух лет был сооснователем и главным квантом фонда ThunderBid. После этого нашел свое призвание в Data Science.

За год стал первым в России и вторым в мире в рейтинге самой популярной соревновательной платформы по анализу данных — Kaggle. С тех пор профессионально участвует и помогает организовывать онлайн-соревнования и хакатоны по DS/ML. Увлекается путешествиями, мотоциклами и кайтсерфингом.
Александр Росс-Джонсон
сертифицированный коуч, основатель Школы внимательности
Внимательный бизнес — первой российской компании, предлагающей корпоративные программы по практике внимательности и вертикальному развитию лидеров. Сертифицированный коуч (Наука и искусство трансформационного коучинга) в Международном Эриксоновском Университете. В своей работе опирается на 30-летний опыт преподавания боевых искусств.

Разрабатывает и реализует программы обучения для ведущих российских и международных компаний по следующим темам: практика внимательности, снижение стресса, развитие EQ. Ведёт личные тренинги для СЕО и руководителей различных уровней.

Разработал и внедрил действующие на сегодняшний день программы по развитию Внимательности в таких компаниях как : Сбербанк, QIWI, ТЕХНОНИКОЛЬ, Shell Россия, Shell Казахстан, Odgers Berndtson Россия. shkolavnimatelnosti.com
Катерина Никерина
head of digital makelove agency
Руководит диджитал-маркетингом брендов более 3 лет. Окончила факультет ВМК в ННГУ и факультет менеджмента в ВШЭ. В 2019 году получила премию IJA Awards за лучшую маркетинговую акцию России в ювелирном ритейле.
На данный момент занимается развитием employer-брендов таких клиентов как Uniqlo, Ростелеком, P&G, О'КЕЙ, Яндекс, Сколково, Adidas, L'Oreal.
Игорь Трофимов
креативный директор employer-брендингового агентства makelove
Окончил филологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. Работал копирайтером в креативных агентствах, редактором спецпроектов в медиа. Более семи лет занимается employer-брендингом и разработкой креативных решений в hr-сфере. Среди клиентов: «М.видео», IKEA, Leroy Merlin, PwC, EY, Росбанк, «Азбука вкуса», «Трансаэро», Юлмарт, Citibank, ВТБ, Мегафон, Tele2.
Владимир Смагин
Директор проектов, CDO\CDS блока HR,
ПАО Сбербанк

Андрей Романенко
Основатель QIWI, генеральный директор Эвотор
Работает в IT-бизнесе уже более 17 лет. Имеет успешный опыт построения и развития компаний с нуля до безоговорочного лидера отрасли. В 2008 году основал QIWI, международный платежный сервис. В 2016 возглавил компанию Эвотор, которая выпускает одноименную «умную» кассу для малого бизнеса.
Арик Ахвердян
CEO VCV
Посвятил рекрутингу более 15 лет. До основания VCV работал в Adecco и SGS. В 2013 году возглавил первый сервис видеоинтервью в России и продолжает развивать HRTech-продукт не только в нашей стране, но и во всем мире. Среди клиентов компании PWC, L'Oreal, Danone, Mars, Raiffeisen Банк, Ситибанк и др.
Рина Сакураба
Japan HR Leader at GE Healthcare Japan
Рина Сакураба — HR-директор в компании General Electric Healthcare. Ранее Рина руководила отделом Talent Management по азиатскому региону в Allianz Global Corporate. Карьера Рины началась в качестве тренера по продажам в GE Capital, и впоследствии ее профессиональный путь кардинально изменился, когда она присоединилась к IT-стартапу Rosetta Stone, где и началась ее карьера в HR.
Рина — лингвист по образованию и магистр философии прикладной лингвистики (Университет Эссекса, Великобритания). Увлекается дайвингом, путешествиями и кулинарией.
Валерий Бабушкин
Director of Data Science X5 Retail Group / Yandex
Валерий Бабушкин - руководитель направления развития данных в X5 Retail Group, где технологии машинного обучения и компьютерного зрения, помогают делать ставку на персонализацию предложения для покупателей и, например, предсказывать появление очередей в «Перекрестках», «Пятерочках» и «Каруселях» по всей России. Одновременно с этим Валерий является руководителем группы аналитики в Яндекс и приглашенным преподавателем в НИУ ВШЭ и занимает 34-е место в мировом рейтинге специалистов по машинному обучению Kaggle.
Анна Паршина
Директор по персоналу Rambler Group
Анна Паршина с 2011 года занимает управляющие позиции в крупнейших российских телеком и
digital-компаниях. Анна также обладает опытом управления собственным бизнесом, разработки и проведения тренингов, реализации консалтинговых проектов в сфере продаж, маркетинга и HR. В Rambler Group Анна пришла в 2018 году на должность директора по персоналу. Под руководством Анны Паршиной Rambler Group получила премию HeadHunter «HR-бренд 2018» в специальной номинации от SAP и Сбербанка «Цифровая трансформация» за проект «Цифровой опыт сотрудника».
Сьюзан Пике-Гюблер
Founder and CEO of Susan Pike & Partners, ex-SEEMEA Staffing Manager at Google, ex-Group Director of Talent Acquisition at VEON (Vimpelcom), ex-SVP HR Sberbank
Сьюзан Пике-Гюблер — HR-лидер с более чем 18-летним опытом работы в сфере управления талантами. Она — основатель и генеральный директор консалтинговой компании, специализирующейся на HR Digital.

Работая в качестве HR в Парижском Google, она выстроила работу в регионе SEEMEA (Южная и Восточная Европа, Ближний Восток и Африка) практически с нуля. Затем, в компании VEON, 7-м крупнейшем операторе мобильной связи в мире, Сьюзан возглавила компанию Talent Acquisition и создала первоклассную рекрутинговую экосистему на 10 рынках.

Ранее Сьюзан была членом Исполнительного штаба и возглавляла HR-департамент в Сбербанке. Имея опыт работы с более чем 40 странами, Сьюзан по праву является экспертом по рынкам ЕМЕА.
Евгений Соколов
Основатель и CEO Dactyl*ai
Евгений Соколов успешный предприниматель и руководитель с более чем 20-летним опытом работы в сфере ИТ и вычислительной техники. Евгений начал свою карьеру как разработчик программного обеспечения, создавая игры с распознаванием речи для маленьких детей. Он переключился на fintech, где создал системы онлайн-торговли, начиная как разработчик программного обеспечения и покидая компанию в качестве технического директора. Он присоединился к Google, где работал над рядом проектов, включая Google Shopping. Позже он работал техническим директором Badoo и основал компанию Tinode.

В настоящее время Евгений работает в качестве основателя и генерального директора Dactyl*ai стартапа Robotics / AI. Компания занимается разработкой инновационной роботизированной платформы для автоматизации рынка. Евгений имеет докторскую степень из университета Стони Брук.
Анна Грязнова
Доцент ВШЭ, ЭФ МГУ, профессор Университет Аояма (Япония), преподаватель University of Richmond (США)
Анна Грязнова — доцент, Высшая школа бизнеса и экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова.

2010-н.в. приглашенный профессор, Университет Аояма (Токио, Япония);
2016-2018 руководитель группы разработки учебных программ Корпоративного университета НЛМК;
2014-2016 приглашенный преподаватель, University of Richmond (США);
2008-2013 заместитель декана по академическим программам и международным отношениям, Высшая школа бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова;
2013 директор по обучению и развитию руководителей высшего звена, Корпоративный университет Сбербанка

Профессиональная деятельность:

2008 по н.в. проведение зарубежных ознакомительных и учебных стажировок для слушателей программ ЕМВА и представителей корпоративного сектора (Англия, Германия, Италия, ОАЭ, Сингапур, США, Япония);
2008-н.в. Посол Академии менеджмента (США) в области управления человеческими ресурсами в России;
2008 - 2013 член аккредитационного комитета ABEST21;
2015 - н.в. член Экспертного совета федеральной программы "5 в 100";
Наталья Губайдулина
Senior HR Bussines Partner Mars
Наталья присоединилась к компании Mars в 2011 году. Начинала свою карьеру в качестве HR партнера международного ИТ-подразделения компании, реализуя инициативы и проекты по привлечению и развитию Талантов, построению новой организационной и операционной ИТ-модели в России. В настоящее время работает в сегменте Petcare, поддерживая старших лидеров компании в создании эффективных организаций, отвечающим текущим и будущим вызовам, стоящим перед компанией.
Анастасия Михалина
Director for Talent Acquisition and Employer Branding L'Oréal Russia
Анастасия в качестве Director for Talent Acquisition and Employer Branding в L'Oréal Russia занимается поиском, оценкой, анализом и развитием топ-менеджмента, а также организационным развитием, кадровой стратегией и планированием карьеры. Общая структура составляет около 2000 сотрудников (Mass-market, Luxe, Professional, Active cosmetics).
В 2004-2005 гг. работала специалистом по подбору и развитию персонала в Marriott Hotels of Moscow, затем в 2005-2007гг. - менеджером по персоналу в компании Castorama Rus. С 2007 по 2015 год занималась консультированием в Ward Howell - консалтинговой компании, специализирующейся на выявлении, развитии и поиске руководителей, а также на создании для них продуктивной организационной среды.
Геворк Саркисян
сооснователь Innova, KidZania Moscow, KidZania USA
Геворк Саркисян — успешный предприниматель, инвестор. Окончил МГУ им. Ломоносова по специальности «политическая экономика», работал в Министерстве финансов РФ.

В 2006 году соосновал Innova Systems - компанию, специализирующуюся на издании и локализации онлайн-игр, в портфель которой вошли Aion, Atlantica Online и Lineage 2, с более чем пятью миллионами зарегестрированных пользователей. Успех Innova поместил Геворка на восьмую строчку в списке молодых российских миллионеров по версии американского журнала Forbes.

В 2016 году благодаря Геворку в России появился проект "Кидзания". Ему удалось открыть в Москве крупнейший в Европе парк мировой сети, который посещает более полумиллиона детей и родителей ежегодно. Сразу после открытия московского парка получил франшизу на оперирование парками «Кидзании» в США, Канаде и Франции.

В основе подхода Геворка — особое внимание к подбору сотрудников и созданию слаженной команды. Он активно вовлечен в этот процесс и превыше всего ценит в кандидатах энтузиазм, мотивацию и эмоциональный интеллект. Геворк уверен, что подбором кадров должен заниматься СЕО.
Ольга Улесова
Директор по управлению талантами СИБУР
Ольга уже более 7 лет руководит направлением "Развитие кадрового потенциала" в компании СИБУР. Её команда занимается планированием кадрового потенциала компании, привлечением высокопрофессиональных кадров, оценкой и развитием персонала, в том числе, развитием лидерства.

Ольга пришла в СИБУР в 2012 году из М.Видео, где занимала должность руководителя Департамента оценки. Карьерный путь Ольги в СИБУРе — показательная история успеха, связанного с развитием и становлением внутри компании: за семь лет Ольга прошла путь от главного эксперта до директора функционального направления, собрав в своей команде настоящих профессионалов своего дела.

Наталья Гришакова
Talent and Learning Director Danone Russia and CIS
Уже несколько лет Наталья Гришакова занимает ведущую позицию Talent and Learning Director в Danone и руководит поиском и отбором талантов. С 2006 г. Наталья - HR manager в Leo Burnett и с 2007 - Head of L&D Consulting Department в Amplua-Broker.
Анна Лебедева
Директор Представительства Международного Эриксоновского Университета в России и странах СНГ

Анна, сертифицированный Мастер коуч (International Coach Federation, Master Certified Coach), сертифицированный бизнес тренер, старший тренер МЭУк, ментор коучей, экзаменатор Межд народной Федерации коучинга, Член Правления ICF Russia 2011-2012. Более 5000 часов коуч-сессий с клиентами (индивидуальных и командных).

Анна специализируется на работе с первыми лицами, правлениями, и управленческими командами.

Она помогает повысить эффективность управления, усилить единство и мотивацию в управленческих командах ведущих российских и международных предприятий.

Работает в сфере образования с 1996 года. Среди ее ключевых достижений создание корпоративного учебного центра ЗАО «Дирол», создание программы развития управленческих компетенций компании «ВымпелКом», cоздание сети партнеров и тренеров Международного Эриксоновского Университета Коучинга в 20 представительствах на территории русскоговорящих стран и обучение коучингу на сертификационной программе Наука и Искусство Трансформационного Коучинга.

В портфолио Анны более 20 авторских тренингов.

Ирина Кадочникова
К.э.н, профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, сертифицированный бизнес-тренер, ментор (ССЕ)

Опыт работы коучем руководителей с 2012 года: executive coaching, персональный коуч, командный коуч, коуч переговорщиков, коуч ораторов, 2000 часов коучинговой практики по стандартам ICF.

Опыт ведения тренингов (групповых и индивидуальных) с 2006г: менеджмент, коммуникации, лидерство, коучинг.

Профессиональный супервизор CCE ICF (работа с эмоциями, поиск запускающих триггеров, а также убеждениями и неконструктивными паттернами поведения).



Алена Владимирская
Хантер, создатель «Антирабство» и Careefan
Родилась в Вологде. В 1992 году окончила факультет журналистики МГУ. В 2007 году получила степень AMI в Открытой школе бизнеса Санкт-Петербурга сразу по двум специальностям: «маркетинг» и «управление проектами».

— С 2007 по 2008 Алена работала над одним из крупнейших рекрутинговых ресурсов Работа.ру.
— С 2008 года работала в Mail.ru, где отвечала за запуск классифайдовых стартап-проектов.
— С 2009 года — руководитель направления привлечения талантов Mail.ru.
— В 2012 году основала собственное агентство PRUFFI.
— В 2014 году создала проект помощи соискателям «Антирабство» с учебными курсами и практическими занятиями, посвященными поиску работы во время кризиса.
Татьяна Тихонова, Head of HR for Russia, Deutsche Bank
Коучинг
Что становится возможным для Вас, когда все внутренние ориентиры настроены? Были ли моменты в Вашей жизни, когда Вы двигались к своей цели легко и с удовольствием, а результат приносил вам полное удовлетворение? Что отличало эти моменты? Что такого внутри Вас заставляло проживать эти моменты и двигаться именно так?

Каждый руководитель, каждый HR-директор задумывается о том:

· Почему важно поддерживать свой уровень энергии?

· Как поддерживать свой уровень энергии в режиме многозадачности и высокой неопределенности?

· Почему тщательно подобранный персонал в определенный момент перестает привержено работать?

· Почему некоторые сотрудники, обладая большим потенциалом, отказываются от повышения?

На Мастерской можно будет из первых рук узнать:

· что такое эффективный коучинг, профессиональный коучинг,

· в чем отличие технологий коучинга от других поддерживающих профессий

· о применении эффективного коучинга в работе руководителей, тренеров, HR специалистов, психологов, консультантов

· о 4 стадиях развития сотрудников и проектов, а также вызовах на каждой стадии

· как применить инструмент анализа ценностей для возврата в ресурсное состояние

На мастерской Вы сможете узнать одну из технологии коучинга и посмотреть на то, как работают профессиональные коучи.

Спикеры:

Анна Лебедева, директор Международного Эриксоновского Университета коучинга MCC ICF, ICF PCC Assessor

Ирина Кадочникова, к.э.н, профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, сертифицированный бизнес-тренер, ментор (ССЕ)
Marketing
makelove: с любовью к технологиям
1 makelove: с любовью к технологиям – 1
«Big Data: Начало»
Все вокруг буквально помешались на биг дата. Что это, как работает и зачем о ней знать эйчарам – об этом мы поговорим в первом блоке.
⁃ Откуда берутся большие данные в HR-сфере?
⁃ Как хранить их в существующих HR-системах?
⁃ Постановка целей и KPI для работы с BD?
⁃ Агентство или инхаус – кто лучше будет работать с вашими BD?
⁃ Применение больших данных
⁃ кейсы

2 makelove: с любовью к технологиям – 2
«Как систематизировать несистемные данные»
Если в первом блоке мы разобрались, как собирать и для чего нужны большие данные, то во втором поговорим о том, как их обрабатывать и какие выводы могут помочь сделать BD.
⁃ Требования к данным
⁃ Структурированные и неструктурированные данные
⁃ Основные сложности использования Big Data и существующие решения
⁃ FriendlyData
⁃ Популярные сервисы, использующие BD, и их ценность для HR

3 makelove: с любовью к технологиям – 3
«Почему эйчару не нужно делать свою работу»
Весь мир вокруг стремится автоматизировать все процессы в жизни: кажется, что скоро мы не будем делать ничего руками, за нас будут работать алгоритмы и роботы. Что может автоматизировать HR-менеджер: процесс найма и ведения кандидата. Не только! Есть десятки систем для эйчаро,в и о них мы поговорим в третьем блоке.
⁃ Аналитика в HR. Что есть сейчас
⁃ Почему слабая аналитика – угроза для бизнеса
⁃ Решения

4 makelove: с любовью к технологиям – 4
«Почему карьерные сайты бесполезны»
В этом блоке мы поговори о том, насколько эффективны карьерные сайты. Какие их функции устарели и что пришло им на замену.
⁃ Карьерные сайты: ожидание vs. реальность
⁃ Почему мы не получаем того, чего ждем от сайта?
⁃ Решения
⁃ HR-тренды в диджитале
⁃ кейсы

Спикеры:

Катерина Никерина, head of digital makelove agency
Игорь Трофимов, креативный директор employer-брендингового агентства makelove
Владимир Смагин, директор проектов, CDO\CDS блока HR , ПАО Сбербанк
Learning
Кейсы использования VR в обучении soft-skills, создание диалоговых симуляций.
«VR: Дорого? Сложно? Не понятна эффективность?»

Спикеры:

Андрей Бадмаев, Cerevrum
Алексей Хорюшин, VRTec
Дмитрий Кириллов, modum lab

Модератор:
Наталья Царевская, генеральный директор образовательного акселератора Ed2

Ни дня без строчки: как развивать сотрудников с помощью корпоративной библиотеки

Спикер:

Григорий Кузнецов, Alpina Digital
Сорсинг
Как начать сорсить и не потерять работу

С развитием HR-tech не утихают разговоры про печальные перспективы профессии рекрутера. "Роботы заменят рекрутеров", говорят они. "Роботы заменят тех, кто ведет себя как робот", говорит Катрина Кольер, автор книги Robot-Proof Recruiter.
Так что же нужно уметь и что начать делать сейчас, чтобы быть востребованным сорсером на рынке через 5-10 лет? Поговорим об этом на VCVconf 2019.

Спикеры:

Нарек Асликян, серийный сорсер, менеджер по развитию бизнеса в AmazingHiring

Нестандартные методы в рекрутменте: как получить быстрый результат за короткий срок

В сентябре команда GMS (IT-рекрутинговое агентство) провела Hiring Event и за 2 недели собрала 3500 заявок, в том числе от специалистов из Facebook, Google, Microsoft. На VCVconf они расскажут, как привлекали кандидатов и как оценивали результат.

Спикеры:

Алексей Исаев, Business Development Manager, AmazingHiring